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OJT教练法

OJT教练法 所谓OJT (On the Job Training )即职业培训或在职培训,是指管理人员透过工作或与工作有关的事情,有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工...

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绩效考核

绩效考核 第一个问题:什么是KRA和KPI? 企业的运作和发展就是一场自我完善并战胜竞争对手的战役。作战前思路清晰、运筹帷幄、部署得当是获胜的关键因素。KRA和KPI是企业作战思路清晰的保...

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提高员工素质的十二大心法

提高员工素质的十二大心法 1、让员工定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野,增强互助的协作精神。 2、在公司内外组织一个一个主意俱乐部活动,训练员工的思维与...

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上司犯错误下属该咋办

上司犯错误下属该咋办 下属有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?还是装作没看...

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当员工离职时,HR部门应该做什么?

当员工离职时,HR部门应该做什么? 作为管理者或HR部门时常需要问自己这样的问题:该留下来的人是不是都留下来了,而离开的是不是都是该离开的? C君是个博士,在A企业推行三项制度改革以...

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HR:如何凸显人力资源管理的价值

HR:如何凸显人力资源管理的价值 曾经有人力资源工作者笑谈自己的工作: 绩效考核?十家做的九家烦! 培训?老板说效果不大又花钱! 职业生涯规划?人事部门没事搞着玩! 薪酬体系设计...

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中国2011年薪酬趋势十分乐观 加薪幅度将超8%

中国2011年薪酬趋势十分乐观 加薪幅度将超8% 某跨国管理咨询公司对在华外企15.3万名员工进行薪酬调研后,对中国2011年的薪酬趋势十分乐观。结合他们的调查报告和我对一些个例的调查,以下...

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人才战略

人才战略 把世界拔尖人才移到中国,把大城市人才移到偏乡,把硕博士转移到企业,未来五年,中国将创造全世界最大规模的人才迁徙和转型,两份文件、两个超级人才政策将牵动你我。隔几...

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非上市公司能不能有股权激励计划?

非上市公司能不能有股权激励计划? 上市公司股权激励在2007年沉寂超过半年后,近期又逐渐火爆起来。截至今日,在中国A股上市的超过1600家公司中,已经有接近100家公司宣布了基于A股的股权...

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从“就业难”到“民工荒”

从就业难到民工荒 从去年年初的就业形势严峻到今年年初沿海地区的民工荒,就业形势演绎的两级不仅反映出经济发展的变化,更考量着各级政府的就业政策与制度安排。今年各地的两会的政...

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