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企业安全理念设计和提炼的原则和方法

2016-03-11 15:43作者:admin    来源:网络转载    点击:
【本文导读】企业安全理念设计和提炼的原则和方法 所谓企业安全生产理念,就是企业员工在长期的生产实践中经过不断的探索、积累、总结逐步形成的关于安全的理性的观念。理念对人的行为有着潜移默化的作用,可以说是人的行为的方向盘,正确清晰的安全理念对企业的生产实践有至关重要的意义。 企业员工自然形成的安全生产理念在一定程度上具有统一性,因为它表述的是不同个体的共性认识,同时也具有表述的不确定性和差异性,缘于它来自企业员工的不同
  企业安全理念设计和提炼的原则和方法
  
  所谓企业安全生产理念,就是企业员工在长期的生产实践中经过不断的探索、积累、总结逐步形成的关于安全的理性的观念。理念对人的行为有着潜移默化的作用,可以说是人的行为的方向盘,正确清晰的安全理念对企业的生产实践有至关重要的意义。
  
  企业员工自然形成的安全生产理念在一定程度上具有统一性,因为它表述的是不同个体的共性认识,同时也具有表述的不确定性和差异性,缘于它来自企业员工的不同个体,而不同个体对安全生产认识的层次不同,角度不同,表述形式不同。通过人为i的主动提炼、设计和引导,能够使自然形成的安全理念明晰化,使员工对安全理念的理解深刻化,认同彻底化,故而企业安全生产理念的提炼存在现实的必要性和客观的理论基础。
  
  纵观国内外安全生产出色的企业,他们都有各自成功的安全理念,总结其安全生产理念的提炼,一般都把握了以下几个原则:
  
  一是安全生产理念的提炼要有高度的概括性,理念的表述应语言精练,通俗易懂。例如“安全第一,预防为主”是我国安全生产的指导方针,也是企业安全生产的宏观理念,具有高度的概括性和广泛的适应性。“违章就是事故”、“以人为本,安全第一”、“责任重于泰山、隐患险于明火”、“安全第一,生命第一”、“在岗一分钟,负责六十秒”等等亦是如此。
  
  二是安全生产理念的提炼要贯彻结合实际的原则。正确的安全理念不是凭空想象出来的,它来源于生产实践,反过来又指导生产实践。理念的提炼只有来自生产实践才有实际意义,才能保证理念的正确性和适应性。提炼企业安全生产理念,首先要在全体员工范围内进行广泛征集,然后对征集的安全理念进行去粗取精,充分酝酿和反复修改,结合企业安全生产的现实和未来两个目标,最后提炼出符合企业客观实际的安全理念。
  
  三是安全生产理念的提炼要贯彻科学的发展观。提炼安全生产理念要紧密围绕企业现实的安全生产实际,并与企业安全生产未来的发展目标相结合。随着企业生产实践的不断发展变化,企业安全理念也必然要随之改变,因此必须对其进行不断的修正和完善,使其适应企业安全生产的需要,跟上企业前进的步伐。
  
  四是企业安全生产理念的提炼要有诠释为基石。安全生产理念是一种思想意识,任何一种安全生产理念只有进行长期有效的教育才能达成共识和发挥出它的作用。这种安全理念教育的前提就是我们对这些安全理念有一个合理的全面的正确的诠释。这样才具备了教育的基础,并能够在不同时间、不同地点和不同的执行人的情况下保持安全理念的一致性而不混乱。
  
  五是安全生产理念的提炼要结合企业自身的特点。即使同处一个行业,不同企业实施安全生产的差别化战略不同,其安全生产理念所强调的侧重点也不同。同是供电行业,威海供电公司的安全理念是“违章等于事故、安全就是生命”,莲花供电公司的安全理念是“安全生产无小事”,“宁听骂声、不听哭声”等等。
  
  六是安全生产理念的提炼要富有个性特色。千篇一律,照搬照抄的理念对员工生产实践的影响作用会大打折扣。例如柯达公司的安全生产理念:“生命无价,安全至上,人是柯达最大的财富”。全球500强美国杜邦公司的安全理念是“任何安全事故,都是可以避免的。”
  
  最后,安全生产理念的贯彻是关键。只有安全理念深入人心,得到企业全体员工的车体认同,继而能在企业的安全生产中自觉地履行安全理念,才能体现理念的价值,才能为企业创造效益。如果不能贯彻执行理念,再好的理念也只是一句空话,没有任何的实际意义。
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