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从德鲁克到稻盛和夫

2016-03-16 10:27作者:关彬    来源:未知    点击:
【本文导读】从德鲁克到稻盛和夫 适读人群 :适合企业管理者、培训师、咨询师和在校师生阅读 上个世纪80年代,德鲁克的管理革命席卷西方,向德鲁克学习成为当时业界最响亮的口号。在德鲁克的思想影
从德鲁克到稻盛和夫


  适读人群 :适合企业管理者、培训师、咨询师和在校师生阅读
  
  上个世纪80年代,德鲁克的管理革命席卷西方,向德鲁克学习成为当时业界最响亮的口号。在德鲁克的思想影响下,西方诞生了比尔盖茨等企业领袖。德鲁克现在在全世界也拥有广泛的信徒。而进入21世纪,越来越多的企业家却开始把目光从德鲁克转移到稻盛和夫身上。本选题讲述了就针对企业家出现这一变化,详细解读其中玄机,颇具阅读性。
 


     德鲁克就是一扇窗,一扇科学管理之窗。德鲁克的管理理论使企业家如虎添翼。作为最有价值的社会组织,企业可以透过这扇管理之窗,寻找顾客,进行实践。这扇窗为企业家而开,为管理者所用。作为日本“经营之圣”,稻盛和夫同样也会成为全世界企业界的思想之圣。因为社会责任,尊重人、爱护人、以良知为核心的价值观在全球是通行的。在当今个人崛起、追求个性化的时代,组织相对衰落,我们更需要稻盛和夫。稻盛哲学不是心灵鸡汤,而是我们面对世界,改造世界的内在驱动力。
  


  关彬,定居于青岛,学者与讲师。曾工作于中粮等世界500强企业,稻盛哲学和企业经营是主要研究方向。曾发表《吉林沈阳两地发展外向型经济的研究与启示》、《台玻大陆投资纪实》等经济及纪实类文章。



  第一章 大师风采:德鲁克
  
  1. 德鲁克及其思想概要
  
  2. 经典观点
  
  3. 中国企业的发展需要稻盛哲学
  
  第二章 经营之圣:稻盛和夫
  
  1. 稻盛和夫与中国
  
  2. 稻盛和夫及其思想
  
  3. 经营之圣:稻盛和夫
  
  4. 稻盛和夫的伟大与平凡
  
  5. 稻盛和夫思想无国界:稻盛和夫论中日关系
  
  6. 稻盛和夫的利他思想
  
  第三章 榜样的力量是无穷的:稻盛和夫的成长
  
  1. 少年稻盛与青年稻盛
  
  2. 五次转折,铸就人生里程碑
  
  第四章 他山之石:稻盛和夫
  
  1. 稻盛和夫和稻盛哲学
  
  2. 在中国到底要怎样学稻盛哲学呢 ?
  
  第五章 稻盛哲学给我们什么样的帮助
  
  1. 稻盛哲学思想应用与实践
  
  2. 稻盛和夫的哲学启示录
  
  3. 稻盛哲学助力中国企业全面提升
  
  第六章 比较借鉴:德鲁克管理理论与稻盛哲学
  
  1. 德鲁克的贡献与稻盛和夫的贡献
  
  2. 稻盛和夫聚焦于员工和良知,这是区别于德鲁克的显著特征
  
  3. 稻盛和夫的三个问题奠定了稻盛哲学的基础
  
  4. 批判性思考:到底谁好学 ?到底谁好用 ?
  
  5. 结束语

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